Subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid van het ESF
Reimert Bouw en Infrastructuur bestaat uit vakbekwame, enthousiaste medewerkers die elke dag hart voor de zaak tonen. Wij zijn dan ook continue op zoek naar nieuwe manieren om het beste uit onze mensen te halen. Ook in de toekomst. Subsidie vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) kan ons hierbij helpen.
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Je talenten moet je gebruiken, niet in de grond stoppen. Het inzetten op individuele capaciteiten en wensen van je medewerkers om zo het beste in hen naar boven te halen, dat is duurzame inzetbaarheid. Wanneer medewerkers zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen vergroot dit het werkplezier. Bovendien verhoogt hierdoor de arbeidsproductiviteit en vermindert het (langdurig) ziekteverzuim.
Speerpunten van duurzame inzetbaarheid:
- Gezond en veilig werken om ziekteverzuim en (psychische) overbelasting tegen te gaan;
- Inzetten op brede inzetbaarheid van medewerkers en tegemoet komen aan hun wensen in loopbaanontwikkeling;
- Ontwikkeling en educatie van medewerkers stimuleren: je bent nooit te oud om te leren;
- Ontspannen bedrijfscultuur bewaken om een prettige samenwerking te waarborgen;
- Flexibele werktijden mogelijk maken om werk en privé makkelijker te combineren, denk aan ouderschapsverlof, scholing of mantelzorg.
Subsidie van het Europees Sociaal Fonds
Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is dit jaar 13 miljoen euro beschikbaar gesteld om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. De subsidie is bedoeld voor uiteenlopende projecten die zorgen dat medewerkers betrokken, vitaal en gemotiveerd blijven. Het ESF is het belangrijkste Europese instrument om werkgelegenheid te ondersteunen. Zij helpen mensen aan beter werk en zorgen voor eerlijke arbeidskansen voor alle EU-burgers.
Wat betekent dit voor Reimert Bouw en Infrastructuur?
Wij hebben deze subsidie aangevraagd om voor alle medewerkers een veilige werkomgeving te borgen. Zo voeren wij Werkplekinspecties en Toolbox-meetings uit op de werkvloer. Hierbij ligt de focus niet op korte termijn oplossingen, maar juist op het stimuleren van gezond en veilig werken op lange termijn.
Wie helpen ons hierbij?
- De Werkplekinspecties en Toolbox-meetings worden georganiseerd door GTA Consultants.
- Voor het aanvragen van de subsidie staat Katoele Subsidie Experts ons bij.